2023年在职职工退休办理流程？
如下：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
办理退休需要的材料：
1、退休申请书；
2、申报人身份证复印件一份，如属代办还需代办人身份证复印件一份；
3、申报人户口复印件一份；
4、申报人在当地国有银行开立的个人存折的原件及复印件；
5、一张近期一寸免冠证件照片；
6、养老保险手册；
7、养老保险需交至申报退休的当月；
8、流动人员人事关系管理手册。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2023年几月份补发退休金？
9月底之前全部补发完成。
调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2023年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。将调整退休人员基本养老金工作纳入对省级政府养老保险工作考核。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
2023年江苏企退人员上调方案？
2023年江苏企退人员的上调还没消息，更没有具体方案，下面的是2022年养老金调整方案，可以供参考。
江苏2022年养老金调整方式如下
（一）定额调整
退休退职人员每人每月增加27元。
（二）挂钩调整
1、本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，为每月增加1.4元；
2、15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2.2元；
3、25年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加3.8元。按缴费年限月增加额不足21元的，按21元增加。
4、与基本养老金水平挂钩。退休（职）人员按照本人2021年12月领取的统筹内月基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。
2023年病退能取消吗？
2023年病退是能取消的。
2023年病退最新政策如下：(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的，不受年龄限制；(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定)；(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。以上内容就是相关的回答，如果自己需要办理病退的话，那么必须是属于事业机关单位的人员，而且自己应当是属于老弱病残的情况，并且自己的养老保险应当缴纳了15年的时间
1953年退休新规？
1953年，我国领导下的我国政府推出了一项退休新规，该新规被称为“老年保障制度”。这项的主要目的是创建一个旨在保障退休人员福利的制度。以下是具体内容：1. 退休年龄：规定男性60岁，女性50岁。2. 缴费标准：职工每月所缴纳的个人养老保险费用按工资的5%计算，企业为职工匹配缴纳个人养老保险费用的30%。3. 养老保险金：退休后，职工将根据其缴费金额或其工资水平而获得相应数额的养老金。4. 离休人员：退休人员达到规定的年龄后，享受平等的离休待遇。5. 企业责任：企业和政府都有责任为退休人员提供合理的医疗和生活保障。这项退休新规的实施，实现了我国老年人福利制度的初步建立，有望建立一个全面、有力、可靠的老年保障体系。然而，在今天的我国，许多老年人仍然面临着获得充分养老金和良好养老服务的难题，退休制度的发展仍有待提高。
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